强生控股公司党委把“两学一做”学习教育当作今年党建工作中的头等大事，思想上高度重视，措施上及早跟进，为学习教育做好思想“热身”、行动“热身”和活动“热身”。

先学一步，思想“热身”。“两学一做”基础是学。从今年1月份开始，公司组织召开2016年第一次党组中心组学习，就要求把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为公司两级中心组学习的固定内容，长期坚持。在中央“两学一做”《方案》发布后，公司党委迅速召开党委中心组学习会，学习习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神，及时了解掌握中央的精神要求和工作方法。4月21日，公司党委在公司一届五次党代会上，对开展“两学一做”学习教育活动进行了初步动员。在万象城AWC集团“两学一做”座谈会召开后，公司党委又于5月5日召开中心组学习扩大会暨“两学一做”座谈会，及时传达部署万象城AWC集团有关会议精神，并研究制定了公司“两学一做”实施方案，做到思想“热身”。此外，公司党委还开通了“强生党建”微信公众号，开设“两学一做”微讲堂，定期推送“两学一做”的学习要求。

实践先行，行动“热身”。今年年初，公司党委结合党建责任制开展了党员信息调查、党员组织关系集中排查工作，厘清掌握了党员基本情况。针对公司基层党组织点多面广、流动分散的特点，公司相关单位党组织因地制宜，主动对接学习要求，采取合理划分党小组的形式，以确保每位党员都能参加学习。出租、租赁等流动性大的单位，尝试在双休日组织党员过组织生活，力求将工学矛盾缓解到最低限度。强生国旅、巴士国旅两家旅游公司重新划分了党小组，将一些经常要外出的领队党员、导游党员，根据不同的旅游线路和管理部门，划分在不同的党小组，便于党员进行集中学习。围绕中心，活动“热身”。公司党委以推进“两学一做”学习教育为契机，做到三个结合，在思想热身、行动热身的基础上，有力推进企业各项重点工作。一是与依法治企相结合。公司党群部与法务部定期编发《强生职工普法园地》，并下发至各基层班组，及时宣传公司有关依法治企的相关要求。二是与落实推进交通大整治相结合。在全体党员中开展了“文明驾驶每公里，规范服务全过程”立功竞赛活动，引导动员广大党员驾驶员在交通大整治中做到“车内讲服务，驾驶员讲文明，停车讲规矩”。三是与推进企业深化改革相结合。公司开展了“我为强生发展献计策”合理化建议征集活动，广泛动员公司党员群众为企业深化改革献计献策。