公司党风廉政建设暨信访稳定工作会议于日前召开，分析形势、表彰先进，部署今后一段时期的党风廉政建设和信访稳定工作。公司领导、各部门负责人，各直属企业党政领导班子成员、纪检部门和信访办负责人、信访工作先进个人代表出席会议。会议由公司总经理、党委副书记龚德庆主持。会上，龚德庆同志与各直属企业党政主要负责人进行了党风廉政及信访稳定工作目标责任签约。会议对在2014年度信访稳定工作中成绩突出的先进个人进行了表彰。

公司纪委书记黄强从落实党委主体责任、纪委监督责任、查案肃纪、规范领导权利运行等四个方面对公司2014年党风廉政建设和反腐倡廉工作做了总结回顾。对2015年的党风廉政重点工作，他强调了“五个着力”：一是要着力党风廉政建设责任制工作；二是要着力公司中心任务监督保障工作；三是要着力夯实教育实践活动成果；四是要着力惩治违法违纪问题；五是要着力纪检队伍自身建设。

公司副总经理洪任初总结了2014年公司信访稳定工作。对于2015年信访稳定工作，他从树立法治理念、坚持源头预防、坚持及时就地把矛盾化解在基层、持续推动突出矛盾的稳控化解及加强信访队伍建设等五个方面作出部署。

公司总经理、党委副书记龚德庆充分肯定了2014年党风廉政建设和信访稳定工作取得的成绩，并对2015年的工作作出部署：

第一，要抓住关键少数，履行“一岗双责”，深入推进企业党风廉政建设。按照《公司全面深化改革指导意见》的总体安排，公司系统的各项改革将全面推进，越是深化改革，就越需要一支过得硬、有战斗力的领导干部队伍。领导干部需要重点从四个方面深化党风廉政建设工作。一要树立底线思维，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律，讲大局、讲党性，全力投入到深化企业改革的工作中去。二要层层落实责任，要落实党委主体责任、纪委监督责任和领导人员的“一岗双责”责任。按照“谁主管、谁负责”的要求，坚持以上率下、上下联动，把主体责任延伸到各基层企业。三要严肃执纪问责，重点抓好“违反中央八项规定”、“在日常经营活动中损公肥私、利益输送”、“违反党的纪律和规矩”等三类问题的执纪问责。四要扎紧制度的笼子，重点完善“三重一大”和“制度加科技”防控机制建设、干部管理各项规定、党内政治生活等三方面的制度。

第二，坚持守土尽责，确保企业稳定，为改革发展营造良好环境。一要树立稳定工作的大局观。稳定工作做得好不好，不仅直接关系到企业的发展，还关系到社会的稳定，这也是企业党组织的政治责任和国有企业的社会责任所在。要学会算经济账和政治账、当前账和长远账，把信访稳定工作放到重要位置。二要加强信访矛盾的分析研判。今年公司面临企业改革、日常经营管理、历史存量等三方面的矛盾，要加强分析研判，化被动为主动。三要切实落实信访稳定的责任措施。要围绕“一个确保、五个不发生”的工作目标，抓好责任签约、责任落实，不断突破重点难点，切实把各类信访矛盾控制在基层，化解在萌芽状态。

会前，每位领导人员及纪检干部领取了一本《十八大以来廉政新规定》。会后，公司领导、各部门负责人、各直属企业领导班子成员一同观看了警示教育片。